logos profacos partner profilerausbildungen seminare keynote onlineschulung menschen lesen online kurse

PROFILER

Menschen lesen. Verhalten verstehen. Sicher handeln.

Vertiefe deine Kompetenz in Körpersprache, Mimik, Stimme, Sprache und Struktur.
Der PROFILER-Kurs führt dich Schritt für Schritt von der Beobachtung zur klaren Entscheidung – praxisnah, verständlich, direkt anwendbar.

Vom Erkennen zum Handeln

Im PROFILER-Kurs lernst du, was hinter sichtbaren Signalen passiert – und wie du daraus verlässliche Schlüsse ziehst.
Wir arbeiten mit einem klaren Prozess: Beobachten → Hypothese → Abgleich → Entscheidung.
So reagierst du auch unter Druck souverän – im Beruf, in Gesprächen und in Konflikten.

Inhalte der PROFILER-Mitgliedschaft

Profiler Masterclass Stammtisch (Austausch & Updates via Zoom)

M1 – Grundlagen des Profilings

  • Mini-Check (4 Fragen) · Abschluss-Test (5 Fragen)

M2 – Beobachten wie ein Profi

  • M2.1 Was heißt eigentlich „Beobachten“?

  • M2.2 Neutral bleiben & Körpersignale beschreiben

  • M2.3 Bewegung richtig lesen

  • Abschlusstest (5 Fragen)

M3 – Spannung & Körpersprache verstehen

  • M3.1 Spannung ↔ Ausdruck

  • M3.2 Neurobiologische Speicher

  • M3.4 Unwillkürlich vs. strategisch

  • M3.5 Körperfeldverhalten

  • M3.6 Konfliktkörper

  • M3.7 Kulturvergleiche

  • Abschlusstest „M3“ (5 Fragen)

M4 – Mimik verstehen

  • M4.1 Maskierung vs. Offenlegung

  • M4.2 Mikroexpressionen im Lügennetz

  • M4.3 Stirn als Denkindikator

  • M4.4 Lachmuskulatur & Selbstschutz

  • M4.5 Social Smiling

  • M4.6 Autoritätsmimik

  • M4.7 Frame-by-Frame-Analyse

  • Bewerteter Test „M4 – Mimische Signale interpretieren“ (6 Fragen)

M5 – Stimme auswerten

  • M5.1 Polyvagal-Theorie & Stimme

  • M5.2 Stimmkippungen erkennen

  • M5.3 Subtile Spannungsindikatoren

  • M5.4 Dominanz- vs. Fluchtstimme

  • M5.5 Hierarchiesprache erkennen

  • M5.6 O-Ton-Analyse in der Praxis

  • M5.7 Rhythmus & Atmung entschlüsseln

  • Quiz „Stimme & Vegetativum“ (5 Fragen)

M6 – Raum & Macht lesen

  • M6.1 Proxemik dynamisch verstehen

  • M6.2 Die drei Machtachsen

  • M6.3 Raumzonen in Führungssituationen

  • M6.4 Rückzugsverhalten erkennen

  • M6.5 Architektur & Körper

  • M6.6 Gruppenraum & Synchronität

  • M6.7 Proxemik bei Täuschung

  • Quiz „Raumverhalten lesen“ (5 Fragen)

M7 – Strukturdiagnostik

  • M7.1 Psychodynamische Strukturen

  • M7.2 Persönlichkeit vs. Struktur vs. Störung

  • M7.3 Zugang: Körper

  • M7.4 Zugang: Sprache

  • M7.5 Zugang: Beziehungsmuster

  • M7.6 Diagnostische Dreifaltigkeit

  • M7.7 Typologisch vs. strukturell

  • Modulquiz M7 (6 Fragen)

M8 – Strukturmuster analysieren

  • M8.1 Narzisstische Struktur (grandios vs. vulnerabel)

  • M8.2 Borderline-Struktur (impulsiv vs. identitätsunsicher)

  • M8.3 Zwanghafte/Anankastische Struktur

  • M8.4 Kanal-Marker im Vergleich

  • M8.5 Mikroexpressionen & Stressmarker je Struktur

  • M8.6 Beziehungstaktiken & Fluchtdynamiken

  • M8.7 Fallanalysen & Differenzialdiagnose

  • Zusatzinfo: DSM- & ICD-Zuordnung

  • Bewerteter Test M8 (6 Fragen)

M9 – Subtypen & Gender

  • M9.1 Narzisstische Frau vs. narzisstischer Mann

  • M9.2 Paranoider Subtyp: zurückgezogen vs. kontrollierend

  • M9.3 Zwanghafter Performer vs. passiv-zwanghaft

  • M9.4 Dissoziative Tendenzen & Körperausdruck

  • M9.5 Somatisierungsmuster

  • M9.6 Genderrollen in der Analyse

  • M9.7 Sprachverschiebungen bei Übertragung

  • Bewertetes Quiz M9 (5 Fragen)

M10 – Spracharchitektur entschlüsseln

  • M10.1 Satzstruktur & Persönlichkeitslogik

  • M10.2 Beziehung & Affekt in Sprache

  • M10.3 Kontextualisierung vs. Trennung

  • M10.4 Affektabspaltung hören

  • M10.5 Aktiv-/Passivmuster

  • M10.6 Sprachvermeidung & Nebelwörter

  • M10.7 Gesprächsverläufe dekodieren

  • Quiz M10 (4 Fragen)

M11 – Suggestion erkennen

  • M11.1 Subtile Steuerung durch Sprachmuster

  • M11.2 Framing, Priming, Reframing

  • M11.3 Trance-Sprache & rhythmische Führung

  • M11.4 Hypnosezeichen im Körper

  • M11.5 Körpersprachliche Synchronisation

  • M11.6 Suggestion in Alltagskommunikation

  • M11.7 Suggestive Eskalation

  • Abschlusstest M11 (5 Fragen)

M12 – Manipulation erkennen

  • M12.1 Gesprächsdynamik

  • M12.2 Emotionsverschiebung & Schuldumkehr

  • M12.3 Dominanzsprache

  • M12.4 Körpersprache bei Kontrolle

  • M12.5 Reizumkehr

  • M12.6 Täuschung in Beziehung

  • M12.7 Selbstschutzmechanismen

  • Abschlusstest M12 (5 Fragen)

M13 – Täuschung prüfen

  • M13.1 Lüge vs. Irrtum

  • M13.2 Nonverbale Täuschungsindikatoren

  • M13.3 Timing & Mikroexpression

  • M13.4 Semantische Lecks in Sprache

  • M13.5 Kognitive Last & Ausweichstrategien

  • M13.6 Kontextanalyse & Plausibilität

  • M13.7 Praxisfälle & Fallanalysen

  • Quiz M13 (7 Fragen)

M14 – Beziehungsmuster analysieren

  • M14.1 Bindungsstile erkennen

  • M14.2 Körpersprache in Bindung & Rückzug

  • M14.3 Nähe/Distanz-Verhalten

  • M14.4 Machtverhalten in Paarbeziehungen

  • M14.5 Täter-/Opfer-Rollen

  • M14.6 Beziehungskonstrukte aus Profiler-Sicht

  • M14.7 Szenen-Analyse

  • Quiz M14 (5 Fragen)

M15 – Konflikte diagnostizieren

  • M15.1 Eskalationsstufen (Glasl vs. real)

  • M15.2 Körpersprache in der Eskalation

  • M15.3 Angriff/Rückzug-Sprache

  • M15.4 Deeskalation durch Körpersprache

  • M15.5 Kontrollverlust-Signale

  • M15.6 Strukturtypische Konfliktstrategien

  • M15.7 Videoanalyse: Konfliktdialoge

  • Quiz M15 (6 Fragen)

M16 – Rollen & Masken erkennen

  • M16.1 Das Ich im sozialen Kontext

  • M16.2 Rollen-Körpersprache

  • M16.3 Authentizität vs. sozial erwünschtes Verhalten

  • M16.4 Identitätsverhalten unter Stress

  • M16.5 Masken fallen lassen – mimische Hinweise

  • M16.6 Soziale Identität & Gruppenzugehörigkeit

  • M16.7 Rollenkonflikte & Körperspannung

  • Quiz M16 (6 Fragen)

M17 – Führungssituationen lesen

  • M17.1 Körpersprache in Hierarchie

  • M17.2 Sprachmuster erfolgreicher Führungskräfte

  • M17.3 Machtverhalten erkennen & deuten

  • M17.4 Konfliktverhalten in Teams analysieren

  • M17.5 Proxemik in Besprechungen & Verhandlungen

  • M17.6 Mikroentscheidungen sichtbar machen

  • M17.7 Analyse echter Führungssituationen

  • Quiz M17 (5 Fragen)

M18 – Coaching-Sprache analysieren

  • M18.1 Konfliktsprachstrukturen

  • M18.2 Sprachliche Hinweise auf Trauma

  • M18.3 Selbstbild & Weltbild in Sprache

  • M18.4 Sprachhaltungen erkennen

  • M18.5 Klientensprache vs. Veränderungssprache

  • M18.6 Sprachverläufe in der Beratung

  • M18.7 Praxisanalyse anonymisierter Gesprächsausschnitte

  • Quiz M18 (5 Fragen)

M19 – Medienauftritte deuten

  • M19.1 Körpersprache von Politiker:innen & Medienfiguren

  • M19.2 Sprachliche Dominanz in Interviews

  • M19.3 TV-Auftritte & Selbstinszenierung

  • M19.4 Gestik im Medienkontext

  • M19.5 Rhetorik vs. echter Ausdruck

  • M19.6 Täuschung im Mediensetting

  • M19.7 Videoanalysen (öffentliches Material)

  • Quiz M19 (6 Fragen)

M20 – Interkulturelles Profiling

  • M20.1 Kultur als Wahrnehmungsfilter

  • M20.2 Körpersprache weltweit: Unterschiede & Missverständnisse

  • M20.3 Raumverhalten interkulturell

  • M20.4 Sprachmuster & kulturelle Identität

  • M20.5 Macht & Status im internationalen Kontext

  • M20.6 Fallbeispiele aus Wirtschaft & Diplomatie

  • M20.7 Profilerhaltung im kulturellen Respekt

  • Quiz M20 (7 Fragen)

M21 – Trauma identifizieren

  • M21.1 Traumareaktionen im Körper … M21.7 Abgrenzung zu Manipulation

  • Quiz M21 (5 Fragen)

M22 – Hochsensibilität verstehen

  • M22.1 HSP vs. Überempfindlichkeit … M22.7 Selbstschutz & Empathie-Gefahr

  • Quiz M22 (7 Fragen)

M23 – Hypnose & Trance-Sprache analysieren

  • M23.1 Definition/Alltagstrancen … M23.7 Übungen & Analysen

  • Quiz M23 (5 Fragen)

M24 – Stress- & Extremsituationen auswerten

  • M24.1 Hochstress im Körper … M24.7 Wirkung unter Stress lesen

  • Quiz M24 (7 Fragen)

M25 – Mustererkennung vertiefen

  • M25.1 Mikrosignale systematisieren … M25.7 Praxis: Komplexfall

  • Quiz M25 (5 Fragen)

M26 – Multichannel-Beobachtung anwenden

  • M26.1 Parallel Wahrnehmen … M26.7 Anwendung in Führung & Beratung

  • Quiz M26 (7 Fragen)

M27 – Mikrokommunikation analysieren

  • M27.1 Kleine Signale, große Wirkung … M27.7 Profiler-Feinjustierung

  • Test M27 (7 Fragen)

M28 – Intuition evaluieren

  • M28.1 Was ist Intuition? … M28.7 Fallbeispiele

  • Test M28 (5 Fragen)

M29 – Profiler-Ethik umsetzen

  • M29.1 Verantwortung im Einsatz … M29.7 Anti-Manipulator-Haltung

  • Test M29 (5 Fragen)

M30 – Integratives Profiling

  • M30.1 Kanäle verbinden … M30.7 Von Reaktion zu Resonanz

  • Test M30 (5 Fragen)

Fundiertes, praxisnahes Facereading mit klaren Leitlinien und Fallanalysen.

  • M31.1 – Gesichtszonen & psychodynamische Bedeutung
    Was die Zonen anzeigen und wie du sie strukturiert liest.
    Highlights: Zonenlogik · psychodynamische Zuordnung · Fehlerquellen vermeiden

  • M31.2 – Stirn, Augen, Nase, Mund, Kieferformen
    Merkmale je Bereich sicher erkennen und bewerten.
    Highlights: Form/Proportion · Funktionsbezug · Kombinationsregeln

  • M31.3 – Mikroexpressionen & Asymmetrien bei Stress/Täuschung
    Kurzlecks und Seitenunterschiede zuverlässig deuten.
    Highlights: Mikro-Timing · laterale Asymmetrien · Täuschungsindikatoren

  • M31.4 – Chronische Spannungsmuster (Falten, Tonus)
    Langzeitmuster von akuten Emotionen trennen.
    Highlights: Chronik vs. Akut · Faltenbilder lesen · Muskeltonus einschätzen

  • M31.5 – Verknüpfung Gesicht–Körper–Sprache
    Gesichtsbefunde mit Körpersprache und Wortwahl zusammenführen.
    Highlights: Cross-Checks · Kongruenzprüfung · Priorisierung der Signale

  • M31.6 – Bild- & Video-Fallanalysen
    Strukturiertes Vorgehen an realem Material üben.
    Highlights: Frame-by-Frame · Checklisten · Dokumentation

  • M31.7 – Praxisübungen (Screenshots, Skizzen, Live-Readings)
    Sofort in die Umsetzung – mit klaren Übungsformaten.
    Highlights: Übungsroutinen · Feedbackfragen · Transfer in Gespräche

Test Modul 31 – Facereading anwenden (6 Fragen)
Abschlusscheck mit Fallbezug und Kongruenzprüfung.

  • Strategien, Statussignale und nonverbale Hebel sicher lesen – fair führen, klar abschließen.

    Modul 32 – Verhandlungen profilieren: Strategie, Status & nonverbale Hebel

    Verhandlungsdynamik ganzheitlich analysieren: Körpersprache, Sprache, Raum & Strukturtypen gezielt nutzen.

    • M32.1 – Verhandlungspsychologie & Profilerperspektive
      Wie Entscheidungen, Macht und Risiko in Verhandlungen wirken – mit Profiler-Blick.
      Highlights: Entscheidungslogik · Machtachsen · taktische Zielbilder

    • M32.2 – Körpersprache in Verhandlungen
      Status-, Dominanz- und Rückzugssignale erkennen und richtig einordnen.
      Highlights: Statusmarker · Druck/Entlastung · Cluster & Baseline

    • M32.3 – Sprachmuster: Klarheit vs. Manipulation
      Klartext formulieren, manipulative Muster erkennen und sauber kontern.
      Highlights: Framing/Priming · Doppelbindungen · Konterformeln

    • M32.4 – Raumverhalten & Status
      Wie Sitzordnung, Distanzen und Wege Führung und Abschluss beeinflussen.
      Highlights: Proxemik-Hebel · Setting-Design · Positionswechsel

    • M32.5 – Emotion, Status & Kontrolle
      Emotionssteuerung unter Druck – souverän bleiben, Tempo führen.
      Highlights: De-Eskalationsroutinen · Pausenführung · Re-Framing

    • M32.6 – Strukturtypen in Verhandlungen
      Typische Motive und Fallen je Struktur – passgenau begegnen.
      Highlights: Motivlogiken · Trigger vermeiden · Sprache je Struktur

    • M32.7 – Fallanalyse: Realbeispiel auswerten
      Schritt-für-Schritt-Analyse mit If/Then-Pfad bis zur Abschlussstrategie.
      Highlights: Entscheidungsbaum · Taktikwechsel · Abschlussroutinen

    Quiz – Verhandlungsverhalten analysieren (7 Fragen)
    Kompetenzcheck zu Statuslese, Sprachmustern, Proxemik & Abschlusslogik.

  • Abschlussprüfung (32 Fragen)

    • Fragen aus allen 8 Kapiteln (Körper, Sprache, Struktur, Beziehung, Anwendung)

    • Mix aus Wissen, Interpretation und Transfer in die Praxis

    • Online, in deinem Tempo – Ergebnis sofort sichtbar
      Nachweis: Zertifikat nach Bestehen für deine Unterlagen/Kunden.

Videos (Serien je Struktur):

  • Narzisstisch 1–5 · Borderline 1–4 · Antisozial 1–3 · Paranoid 1–3

  • Histrionisch 1–4 · Schizotyp 1–8 · Schizoid 1–2

  • Passiv-aggressiv 1–4 · Selbstunsicher 1–5 · Zwanghaft 1–4

  • Dependent 1–3

Audios (je Struktur meist 1–2):
Zwanghaft · Selbstunsicher · Schizotyp · Schizoid · Passiv-aggressiv · Paranoid · Narzisstisch · Histrionisch · Dependent · Borderline · Antisozial

Wie gut erkennen Sie Narzisst*innen? · VAKOG-Sprachmustertest · Manipulationsradar · Lügenerkennungstest · Wie gut erkennen Sie Körpersprache? · Werte-Kompass · Resilienz-Kompass · Motivationskompass · Konfliktverhalten-Kompass · Kommunikationsstil-Test · Kommunikationsprofil-Kompass · EQ-Kompass · BigFive-Kompass · 360-Grad-Spiegel (Szenario) · Selbstunsicherheitstest · Selbstreflexions-Kompass · Konfliktverhaltenstest (mini)

Landkarte statt Label: Selbstschutz/Status, Gesprächs-Do’s & Don’ts, Mini-Fälle.
Highlights: Struktur-Landkarte · Status & Schutz · Praxisfälle prüfen

Einführung, sechs Grundgefühle in Bildern, Mikro-Hinweise & Timing, Kongruenz-Check.
Highlights: Bildtraining · Mikro-Timing · Konsistenz prüfen

Erkennen, anschließen, Missverständnisse vermeiden; Kurz-Drills zur Festigung.
Highlights: Hörmarker · Dialog-Anschluss · Anti-Missverständnis-Tools

Kurz & klar: Vorbereitung, führen statt drücken, Taktiken fair kontern, ruhig schließen.
Highlights: 10-Min-Prep · Führen ohne Druck · faire Konter & Abschlussruhe

Rahmen & Ethik („Muster statt Diagnose“), Lesen mit System (B-D-F, Kongruenz), Gesprächsführung (Pacing→Leading, Optionen, Wenn–Dann), Grenzen & Abschluss (Reframing, Brücken, Next Steps).
Enthaltene Strukturen: Narzisstisch, Dependent/Abhängig, Histrionisch, Zwanghaft/Anankastisch, Ängstlich-vermeidend.
Highlights: strukturgeleitete Gesprächsführung · fairer Umgang · klare Next Steps

Mehrteilige Video-Reihen zu: Dependent, Borderline, Antisozial, Paranoid, Narzisstisch, Histrionisch, Schizotyp, Schizoid, Passiv-aggressiv, Selbstunsicher, Zwanghaft.
Nutzen: reale Merkmalsbilder · Vergleich & Differenzial · Muster im Verhalten erkennen

Zu jeder Struktur 1–2 Audio-Beispiele (u. a. Zwanghaft, Selbstunsicher, Schizotyp, Schizoid, Passiv-aggressiv, Paranoid, Narzisstisch, Histrionisch, Dependent, Borderline, Antisozial).
Nutzen: Denkmuster hören · Sprachrhythmus & Wortwahl fühlen · Transfer in Gespräche

  • Wahrnehmung & Verhalten: Wie gut erkennen Sie Körpersprache? · Lügenerkennungstest · 360-Grad-Spiegel (Szenario)

  • Persönlichkeit & Kommunikation: BigFive-Kompass · EQ-Kompass · Kommunikationsstil-Test · Kommunikationsprofil-Kompass

  • Ressourcen & Stress: Resilienz-Kompass · Motivationskompass · Werte-Kompass

  • Konflikt & Selbstbild: Konfliktverhalten-Kompass · Konfliktverhaltenstest (mini) · Selbstunsicherheitstest · Selbstreflexions-Kompass

  • Profiling-Basics: VAKOG-Sprachmustertest · Manipulationsradar · „Wie gut erkennen Sie Narzisst*innen?“

  • 01 Emotionen · 02 Neurologie · 03 VAKOG & Hypnose · 04 PTS · 05 Manipulation
    Nutzen: kompakte Übersichten, Arbeitsblätter, Checklisten

  • Sinne · Mimik – vertiefende Lektüre zu Wahrnehmung & Gesichtsausdruck.

  • Seminarunterlage + Notebook – zum Mitnotieren, Planen und Vertiefen.

Dein Mehrwert

  • Pro-Level in der Praxis: Klare Leitfäden, Checklisten und If/Then-Entscheidungspfade – direkt einsetzbar in Gesprächen, Analysen und Verhandlungen.

  • Sicher differenzieren: Strukturen, Subtypen & Gender-Varianten belastbar erkennen – inklusive Do’s & Don’ts je Muster.

  • Szenen statt Folien: Viele Fallanalysen (Bild/Video/Audio) mit Schritt-für-Schritt-Auswertung und Transferfragen.

  • Mehrkanal-Kompetenz: Körper, Mimik, Stimme, Sprache, Raum integriert lesen – kongruent und kontextbasiert.

  • Manipulation fair kontern: Framing, Priming & Dominanzsprache erkennen und sauber neutralisieren.

  • Werkzeuge für Profis: Gesprächs-Blueprints, Protokoll-Vorlagen, Briefings, Debriefings, Verhandlungsroutinen.

  • Arbeitsbibliothek, die wächst: Regelmäßige Erweiterungen (Module, Szenen, Medien) inklusive.

  • Zeitökonomisch lernen: Fokus-Lektionen, Kurz-Drills, bewertete Tests – Fortschritt messbar.

  • Zertifizierter Abschluss: Abschlussprüfung (32 Fragen) mit Zertifikat – ideal für Nachweis & Kundenkommunikation.

  • Alltagstauglich: Mehr Wirkung, weniger Missverständnisse, klare Entscheidungen – sofort spürbar.

Kurzfassung für eine Zahlenzeile:
Pro-Leitfäden · Fallanalysen · Mehrkanal-Lesen · Anti-Manipulation · wachsende Bibliothek · Zertifikat

Dein Trainingscamp für echte Menschenkenntnis – klar, praxisnah, stetig wachsend.

16 Themen

336 Lektionen

34 Tests

kontinuierliche Updates & fortlaufende Erweiterungen

Den PROFILER KURS jetzt hier buchen