BUSINESSPROFILING ONLINE SEMINAR – 1TAG

am 27.11.2025 von 10:00 – 16:00 Uhr

Führen wie mit Röntgenblick: In 6 Stunden sehen, was andere nie aussprechen.

1-Tagesseminar – ONLINE: „Gesichter lesen – Die Kunst des Facereadings“
mit Profilerin Kati Johannsen(u. a. Ausbilderin für Spezialeinheiten der LKA)

ZUGANG zum INSIGHT PROFILERKURS (bis 02.12.25)

Worte blenden. Mimik verrät.

Wer Gesichter lesen kann, entscheidet schneller, führt klarer und kontert souverän – genau dann, wenn’s zählt: Bewerbung, Feedback, Konflikt.

Warum dieses Seminar Sie nach vorn katapultiert

  • Millisekunden-Vorsprung: Basisemotionen & Mikroexpressionen sicher erkennen – bevor jemand einen Satz beendet.

  • Wahrheit statt Fassade: Kongruenz-Check zwischen Wort, Stimme, Körpersprache – Manipulationen erkennen, fein, aber unmissverständlich.

  • Treffsichere Einschätzung: Relevante Gesichtsindikatoren lesen (Kommunikationsstil, Entscheidungsdrang, Empathie, Belastbarkeit) – ohne Schubladendenken.

  • Wirkung auf Knopfdruck: Proxemik, Sitzordnung, Blickachsen strategisch nutzen – Gespräche kürzer, klarer, verbindlicher.

 

Der Tag – maximal praxisnah, brutal wirksam

  1. Sehen lernen – 7 Basisemotionen & Mikroreaktionen mit Live-Analysen.

  2. Wahrheit prüfen – Kongruenz testen, Stress- & Täuschungssignale deuten.

  3. Struktur lesen – Gesichtsindikatoren als Kompass für Führung & Gespräch.

  4. Wirkung steuern – Raum, Distanz, Stimme: Ihre Performance im Gespräch.

  5. Feuertaufe – Heikle HR-Cases (Bewerbung, Kritik, Trennung) mit Leitfäden, die sitzen.

Für wen?

Führungskräfte, HR, Bereichs- & Teamleitungen, Recruiting/People-Verantwortliche – alle, die unter Druck saubere Entscheidungen treffen und Gespräche zielgenau führen wollen.

Ihre Trainerin

Kati Johannsen – Profilerin, Expertin für Mimik, nonverbale Kommunikation & Verhandlung.

(u. a. Ausbilderin für Spezialeinheiten der LKA) Präzise, direkt, sofort umsetzbar.

Ihr Ergebnis – spürbar ab dem nächsten Gespräch

  • Sie sehen mehr als gesagt wird – und reagieren schneller.

  • Sie führen klarer, ehrlicher, wirksamer – auch in kritischen Momenten.

  • Sie treffen bessere Personalentscheidungen – mit messbarer Sicherheit.