Persönlichkeitsmuster vergleichen und Gespräche gezielter vorbereiten
Warum reagieren Menschen auf dieselbe Rückmeldung so unterschiedlich? Dieser Profilerkurs verbindet einen Überblick über Persönlichkeitsstrukturen mit Anwendungen für Führung, Personal und Alltag. Sie betrachten wiederkehrende Muster und üben, Beobachtungen von vorschnellen Urteilen zu trennen.
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Für Führungskräfte, Teamleitungen, Personalverantwortliche und Interessierte, die mehrere Strukturmodelle vergleichend kennenlernen möchten. Der Kurs ist breiter angelegt als die Einzeltrainings zu jeweils einer Struktur.
Die Inhalte im Überblick
Behandelt werden paranoide, schizoide, schizotype, dissoziale, impulsive und Borderline-Muster sowie histrionische, zwanghafte, ängstlich-vermeidende, dependente, narzisstische und passiv-aggressive Strukturen. Die Einführung erläutert den im Kurs verwendeten ICD-10-Bezugsrahmen.
In den Anwendungsbereichen geht es um Gesprächsvorbereitung, verständliche Regeln, hilfreiche und ungünstige Formulierungen sowie die Nachbereitung von Gesprächen. Audio- und Videobeispiele verbinden die Strukturmodelle mit konkreten Situationen.
So ist der Kurs aufgebaut
Der Lehrplan umfasst 18 Themenbereiche mit 97 Lektionen und zwölf Quizzen. Sie arbeiten online im eigenen Tempo und können die Anwendungsbereiche für Führung, HR oder Privatleben passend zu Ihrem Interesse vertiefen.
Einordnung und Lernziel
Das Ziel ist eine differenziertere Beobachtung und Gesprächsführung. Der Kurs vermittelt keine klinische Diagnostik. Einzelne Verhaltensweisen erlauben keine verlässliche Diagnose; die Modelle dienen der Reflexion und ersetzen keine fachliche Untersuchung oder Behandlung.
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