Profilerausbildung - Online
Menschen schneller verstehen, Gespräche sicher steuern – flexibel online oder kombiniert mit Präsenz, modular und konsequent aufbauend.
Willkommen in der Online-Profiler-Ausbildung.
Diese Profilerausbildung richtet sich unter anderem an Businesskunden – z. B. Führungskräfte, HR/Recruiting, Vertrieb, Kundenservice oder Verantwortliche in Konflikt- und Einsatzkommunikation – und an alle, die Menschen in Gesprächen schneller, klarer und professioneller verstehen möchten. Sie lernen, Emotionen, Körpersprache und Stimme präzise wahrzunehmen, psychologisch einzuordnen und daraus bessere Entscheidungen und wirksamere Gesprächsführung abzuleiten. Das schafft messbaren Mehrwert im Unternehmensalltag: weniger Missverständnisse, bessere Einstellungs- und Führungsentscheidungen, stabilere Teams und mehr Souveränität in schwierigen Gesprächen.
Wichtig: Die Module bauen systematisch aufeinander auf und sind nur in der vorgesehenen Reihenfolge durchführbar. So stellen wir sicher, dass Sie erst die Wahrnehmungs- und Analysegrundlagen sicher beherrschen, bevor Sie in fortgeschrittene Themen wie Persönlichkeitsprofile, Einflussstrategien und Deeskalation einsteigen.
Der Online-Teil bietet Ihnen maximale Flexibilität: Sie können die Ausbildung komplett online absolvieren oder mit Präsenztagen zu bestimmten Terminen kombinieren. Dadurch lernen Sie in Ihrem Tempo, können gezielt vertiefen und das Gelernte entweder online festigen oder im Präsenztraining praktisch intensivieren.
Sie haben 2 Möglichkeiten die Profilerausbildung zu absovieren.
Nur Online
Sie sind völlig unabhängig von Zeit und Ort. Lebenslanger Zugang zu Lerninhalten.
- Keine Terminbindung
- Einweisung in Modul per Video
- keine zeitlichen Vorgaben
- Abschlusstest von Modulen online
- Abschlusstest der finalen Profilerabschlussprüfung nur in Präsenz
Präsenz & Online
Sie können selber entscheiden ob Sie in Präsenz lernen (Termine hier) oder das Modul selbstständig lernen wollen.
- Sie haben die Wahl zwischen Präsenz & Online
- Terminbindung der Präsenztage
- Je Modul 1 Tag in Präsenz und Zugang zu Onlinekursen für 1 Jahr
- Abschlusstest von Modulen direkt am Präsenztag oder online
- Abschlusstest der finalen Profilerabschlussprüfung nur in Präsenz
Inhalte des Der Profilerausbildung
Modul 1 – Emotionserkennung & Körpersprache
Emotionserkennung & Körpersprache
Dieses Modul ist der erste Schritt in eine neue Art, Menschen zu verstehen. In einem intensiven Präsenztag lernen Sie, nonverbale Signale wie Mikroexpressionen, Körperspannung, Stimmverhalten und räumliche Dynamik gezielt zu erkennen, einzuordnen und praktisch einzusetzen.
Im Anschluss erhalten Sie Zugang zu einem Online-Lernbereich, der Ihnen hilft, das Gelernte zu festigen und zu vertiefen.
- Inhalte: – Mikro- und Makroexpressionen
- Körpersprache unter Stress
- Stimmführung & paraverbale Hinweise
- Proxemik & territoriale Signale
- Lügenindikatoren & nonverbale Täuschung
Modul 2 – Neurologie & NLP
Gehirn – Sprache – Wirkung
Lernen Sie, wie Sprache im Gehirn wirkt – und wie Sie sie gezielt einsetzen.
In Modul 2 tauchen Sie ein in die neurologischen Grundlagen menschlicher Wahrnehmung und Reaktion. Sie erfahren, wie Sprache Entscheidungen beeinflusst, Emotionen aktiviert und Verhalten lenkt – bewusst wie unbewusst. Ergänzt wird das Modul durch zentrale NLP-Techniken, die Ihnen helfen, Wirkung gezielt zu erzeugen und Kommunikation bewusster zu gestalten.
Dieses Modul verknüpft wissenschaftlich fundiertes Wissen aus der Emotions- und Entscheidungsneurologie mit direkt anwendbaren Werkzeugen aus dem Neurolinguistischen Programmieren (NLP).
Inhalte:
- Neurologische Grundlagen menschlicher Reaktionen
- NLP-Techniken wie Ankern, Reframingund Sprachmusteranalyse
- Suggestibilität & unbewusste Steuerung
- Priming & neuronale Aktivierung im Gespräch
- Die Wirkung von Sprache auf Verhalten, Wahrnehmung & Entscheidung
Modul 3 – Persönlichkeitsprofile & Psychologie
Strukturen erkennen – Verhalten verstehen
Modul 3 führt Sie in die Tiefen der Persönlichkeitspsychologie. Sie lernen, charakteristische Denk-, Fühl- und Verhaltensmuster bei Menschen schnell zu erkennen, richtig einzuordnen und professionell zu nutzen – ob in der Beratung, Führung, Einsatzkommunikation oder persönlichen Einschätzung.
Mit einem praxisnahen Einblick in die 12 Persönlichkeitsstile nach ICD und DSM, verknüpft mit konkreten Profiler-Techniken, entwickeln Sie ein differenziertes Verständnis dafür, wie Menschen „funktionieren“ – und warum sie so handeln, wie sie handeln.
Inhalte:
- Die 12 Persönlichkeitsstile nach ICD & DSM
- Zentrale Glaubenssätze & typische Verhaltenslogik
- Erkennen und Einordnen extremer Ausprägungen
- Persönlichkeitsdynamiken in Stress- und Traumasituationen
- Profiler-Werkzeuge zur schnellen Typenerkennung
Modul 4 – Manipulation & Hypnose
Macht der Sprache – Techniken der Einflussnahme
In diesem Modul geht es um Einfluss, Sprache und mentale Kontrolle. Sie lernen, manipulative Strategien und psychologische Spiele zu durchschauen – und angemessen darauf zu reagieren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie Sie selbst suggestive Kommunikation und Sprachmuster gezielt einsetzen, um zu überzeugen, zu führen oder Konflikte zu entschärfen.
Das Modul verbindet tiefes Wissen aus Rhetorik, Psychologie und Hypnose mit konkreten Techniken für den professionellen Einsatz – in Gesprächsführung, Coaching, Training oder im täglichen Miteinander.
Inhalte:
- Manipulationstechniken & psychologische Spiele
- Suggestive Kommunikation & Sprachhypnose
- Schutzmechanismen gegen Beeinflussung
- Hypnoseprinzipien im Alltag erkennen & nutzen
- Sprachliche Führung durch Subtext & gezielte Wortwahl
Modul 5 – Verhandlungstechniken & Deeskalation
Strategisches Handeln in herausfordernden Situationen
Modul 5 bereitet Sie darauf vor, in belastenden, emotional aufgeladenen oder konfliktbehafteten Situationen klar, gezielt und wirksam zu kommunizieren. Sie lernen bewährte Methoden aus der polizeilichen Verhandlungsführung kennen, ergänzt durch rhetorische Strategien, psychologische Prinzipien und neurowissenschaftlich fundiertes Stressmanagement.
Ob in Gesprächen mit Widerstand, bei Einwänden oder in Krisengesprächen – dieses Modul vermittelt Ihnen Techniken, mit denen Sie Gespräche steuern, Deeskalation einleiten und souverän führen können.
Inhalte:
- Verhandlungspsychologie & Eskalationsdynamik
- Taktiken aus Krisenkommunikation & Einsatzführung
- Rhetorische Manipulationshebel (nach Cialdini & anderen)
- Reframing & strategische Fragetechniken
- Kommunikation unter Druck und in Stresssituationen
Ihr Mehrwert
- Mehr Sicherheit in Mitarbeitergesprächen (Feedback, Kritik, Entwicklung, Trennung) durch klarere Signale und bessere Gesprächsführung
- Präzisere Personalauswahl im Recruiting (Wahrnehmung, Struktur, Passung) und weniger Fehlbesetzungen
- Wirksamere Führung unter Druck: ruhig bleiben, Dynamiken früh erkennen, deeskalierend steuern
- Stärkere Verhandlungsperformance durch strategische Sprache, Fragetechniken und saubere Einwandbehandlung
- Frühzeitiges Erkennen von Widerstand, Stress und verdeckten Emotionen (Mimik, Stimme, Körper) für bessere Entscheidungen
- Schutz vor Manipulation: Muster, Spiele und Einflussstrategien schneller erkennen und souverän reagieren
- Professioneller Umgang mit schwierigen Kunden/Stakeholdern: weniger Eskalation, mehr Verbindlichkeit
- Bessere Teamkommunikation: weniger Missverständnisse, klarere Rollen, stabilere Zusammenarbeit
- Schnellerer Kompetenzaufbau durch aufeinander aufbauende Module (System statt Einzelwissen) und höhere Umsetzungssicherheit
- Flexible Lernform: komplett online oder kombiniert mit Präsenzterminen, inklusive Vertiefung und Trainingsstruktur für nachhaltige Anwendung