Mit Perfektionsdruck und Kontrollbedürfnis umgehen
Wenn Details jede Entscheidung verzögern oder Fehler kaum Spielraum lassen, kann Zusammenarbeit anstrengend werden. Dieser Einzelkurs beschäftigt sich mit Ordnung, Verantwortung und Kontrolle und betrachtet sowohl hilfreiche Ressourcen als auch mögliche Konflikte.
Für wen eignet sich der Kurs?
Für Führungskräfte, Teamleitungen, Personalverantwortliche und Interessierte, die anspruchsvolle Gespräche im beruflichen oder privaten Alltag besser verstehen möchten. Der Kurs vertieft eine einzelne Persönlichkeitsstruktur.
Diese Inhalte erwarten Sie
Sie lernen die im Kurs beschriebenen regel- und detailorientierten Muster kennen. An Beispielen geht es um Transparenz, nachvollziehbare Erwartungen, Fehlerängste und den respektvollen Umgang mit hohen Qualitätsansprüchen.
Klarheit statt zusätzlichem Druck: Zuständigkeiten besprechen, Erwartungen abgleichen und Grenzen bei Überkontrolle verständlich formulieren.
Aufbau und Lernen
Der Onlinekurs umfasst sechs Themenbereiche mit 27 Lektionen und einem Quiz. Auf Grundlagen und die Einordnung der Struktur folgen Anwendungen in Führung und Teamleitung, Personal und HR sowie Alltag und Privatleben. Sie bearbeiten die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo im persönlichen Lernbereich.
Passt dieser Kurs zu Ihrem Lernziel?
Wählen Sie diesen Einzelkurs, wenn Sie sich gezielt mit diesem Muster beschäftigen möchten. Für einen breiteren Vergleich mehrerer Strukturen bietet sich der Profilerkurs Persönlichkeitsstrukturen an. Die Inhalte dienen der Weiterbildung und Gesprächsreflexion; sie vermitteln keine Befugnis zur klinischen Diagnose und ersetzen keine Behandlung.
Bereits Mitglied?
Dieser Kurs gehört zur Profilerakademie und zur Profilerakademie PLUS. Prüfen Sie vor dem Einzelkauf Ihren vorhandenen Zugang unter „Lernen“.
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