Misstrauen verstehen und Gespräche klarer führen
Wenn Aussagen wiederholt hinterfragt werden oder eine Rückfrage wie ein Angriff wirkt, braucht ein Gespräch besonders viel Klarheit. Dieser Einzelkurs behandelt Misstrauen, Kontrollbedürfnis und den Wunsch nach Sicherheit anhand von Beispielen aus Beruf und Alltag.
Für wen eignet sich der Kurs?
Für Führungskräfte, Teamleitungen, Personalverantwortliche und Interessierte, die anspruchsvolle Gespräche im beruflichen oder privaten Alltag besser verstehen möchten. Der Kurs vertieft eine einzelne Persönlichkeitsstruktur.
Diese Inhalte erwarten Sie
Sie beschäftigen sich mit misstrauischen Deutungen, Wachsamkeit und typischen Konfliktreaktionen. Der Kurs zeigt, wie nachvollziehbare Absprachen, transparente Erwartungen und respektvolle Grenzen eine verlässlichere Gesprächsbasis unterstützen können.
Kommunikation bei Misstrauen: Formulierungen prüfen, Sicherheit vermitteln und Vertrauen schrittweise aufbauen.
Aufbau und Lernen
Der Onlinekurs umfasst sechs Themenbereiche mit 27 Lektionen und einem Quiz. Auf Grundlagen und die Einordnung der Struktur folgen Anwendungen in Führung und Teamleitung, Personal und HR sowie Alltag und Privatleben. Sie bearbeiten die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo im persönlichen Lernbereich.
Passt dieser Kurs zu Ihrem Lernziel?
Wählen Sie diesen Einzelkurs, wenn Sie sich gezielt mit diesem Muster beschäftigen möchten. Für einen breiteren Vergleich mehrerer Strukturen bietet sich der Profilerkurs Persönlichkeitsstrukturen an. Die Inhalte dienen der Weiterbildung und Gesprächsreflexion; sie vermitteln keine Befugnis zur klinischen Diagnose und ersetzen keine Behandlung.
Bereits Mitglied?
Dieser Kurs gehört zur Profilerakademie PLUS. Prüfen Sie vor dem Einzelkauf Ihren vorhandenen Zugang unter „Lernen“.
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