Unterstützung geben und Selbstständigkeit fördern
Häufige Rückversicherung und das Überlassen von Entscheidungen an andere können Rollen im Team belasten. Dieser Einzelkurs betrachtet dependente beziehungsweise anlehnende Muster und die Frage, wie Unterstützung mit klarer Verantwortung zusammenpasst.
Für wen eignet sich der Kurs?
Für Führungskräfte, Teamleitungen, Personalverantwortliche und Interessierte, die anspruchsvolle Gespräche im beruflichen oder privaten Alltag besser verstehen möchten. Der Kurs vertieft eine einzelne Persönlichkeitsstruktur.
Diese Inhalte erwarten Sie
Sie beschäftigen sich mit Bindung, Zustimmung, Unsicherheit und Entscheidungssituationen. Praxisbeispiele greifen auf, wie Erwartungen verständlich werden, Entscheidungen schrittweise begleitet und Verantwortungsverschiebungen angesprochen werden können.
Rückhalt mit klaren Rollen verbinden: Eigenständigkeit unterstützen, Grenzen kommunizieren und Überforderung in Gesprächen berücksichtigen.
Aufbau und Lernen
Der Onlinekurs umfasst sechs Themenbereiche mit 27 Lektionen und einem Quiz. Auf Grundlagen und die Einordnung der Struktur folgen Anwendungen in Führung und Teamleitung, Personal und HR sowie Alltag und Privatleben. Sie bearbeiten die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo im persönlichen Lernbereich.
Passt dieser Kurs zu Ihrem Lernziel?
Wählen Sie diesen Einzelkurs, wenn Sie sich gezielt mit diesem Muster beschäftigen möchten. Für einen breiteren Vergleich mehrerer Strukturen bietet sich der Profilerkurs Persönlichkeitsstrukturen an. Die Inhalte dienen der Weiterbildung und Gesprächsreflexion; sie vermitteln keine Befugnis zur klinischen Diagnose und ersetzen keine Behandlung.
Bereits Mitglied?
Dieser Kurs gehört zur Profilerakademie und zur Profilerakademie PLUS. Prüfen Sie vor dem Einzelkauf Ihren vorhandenen Zugang unter „Lernen“.
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