Indirekten Widerstand ansprechen und Absprachen klären
Eine Zusage klingt eindeutig, doch die Umsetzung bleibt aus. Dieser Einzelkurs behandelt indirekten Widerstand, unausgesprochenen Ärger und Konflikte um Erwartungen und Kontrolle. Sie betrachten Verhalten im Zusammenhang, statt aus einer Verzögerung vorschnell ein Urteil abzuleiten.
Für wen eignet sich der Kurs?
Für Führungskräfte, Teamleitungen, Personalverantwortliche und Interessierte, die anspruchsvolle Gespräche im beruflichen oder privaten Alltag besser verstehen möchten. Der Kurs vertieft eine einzelne Persönlichkeitsstruktur.
Diese Inhalte erwarten Sie
An Praxisbeispielen beschäftigen Sie sich mit vagen Zusagen, ausweichenden Antworten und unterschwelligen Spannungen. Der Kurs greift auf, wie Ärger ansprechbar wird und wie Zuständigkeiten, Termine und Erwartungen konkret vereinbart werden können.
Von Unklarheit zu überprüfbaren Absprachen: Widerstand respektvoll benennen, Verantwortung klären und Raum für ein offenes Nein schaffen.
Aufbau und Lernen
Der Onlinekurs umfasst sechs Themenbereiche mit 27 Lektionen und einem Quiz. Auf Grundlagen und die Einordnung der Struktur folgen Anwendungen in Führung und Teamleitung, Personal und HR sowie Alltag und Privatleben. Sie bearbeiten die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo im persönlichen Lernbereich.
Passt dieser Kurs zu Ihrem Lernziel?
Wählen Sie diesen Einzelkurs, wenn Sie sich gezielt mit diesem Muster beschäftigen möchten. Für einen breiteren Vergleich mehrerer Strukturen bietet sich der Profilerkurs Persönlichkeitsstrukturen an. Die Inhalte dienen der Weiterbildung und Gesprächsreflexion; sie vermitteln keine Befugnis zur klinischen Diagnose und ersetzen keine Behandlung.
Bereits Mitglied?
Dieser Kurs gehört zur Profilerakademie und zur Profilerakademie PLUS. Prüfen Sie vor dem Einzelkauf Ihren vorhandenen Zugang unter „Lernen“.
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