Distanz respektieren und Zusammenarbeit erleichtern
Wenig Smalltalk, ein starkes Bedürfnis nach Ruhe oder Rückzug im Team: Dieser Einzelkurs hilft Ihnen, solche Situationen differenzierter zu betrachten. Im Mittelpunkt stehen Abstand, Autonomie und unterschiedliche Erwartungen an sozialen Kontakt.
Für wen eignet sich der Kurs?
Für Führungskräfte, Teamleitungen, Personalverantwortliche und Interessierte, die anspruchsvolle Gespräche im beruflichen oder privaten Alltag besser verstehen möchten. Der Kurs vertieft eine einzelne Persönlichkeitsstruktur.
Diese Inhalte erwarten Sie
Sie lernen das im Kurs beschriebene Strukturmodell kennen und betrachten Rückzug, Schweigen sowie Stress durch hohe Kontaktanforderungen. An Beispielen erarbeiten Sie, wie klare Aufgaben, ruhige Gespräche und dosierte Erwartungen die Zusammenarbeit unterstützen können.
Kontakt ohne unnötigen Druck: Grenzen respektieren, Erwartungen verständlich formulieren und Missverständnisse über Nähe und Distanz klären.
Aufbau und Lernen
Der Onlinekurs umfasst sechs Themenbereiche mit 27 Lektionen und einem Quiz. Auf Grundlagen und die Einordnung der Struktur folgen Anwendungen in Führung und Teamleitung, Personal und HR sowie Alltag und Privatleben. Sie bearbeiten die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo im persönlichen Lernbereich.
Passt dieser Kurs zu Ihrem Lernziel?
Wählen Sie diesen Einzelkurs, wenn Sie sich gezielt mit diesem Muster beschäftigen möchten. Für einen breiteren Vergleich mehrerer Strukturen bietet sich der Profilerkurs Persönlichkeitsstrukturen an. Die Inhalte dienen der Weiterbildung und Gesprächsreflexion; sie vermitteln keine Befugnis zur klinischen Diagnose und ersetzen keine Behandlung.
Bereits Mitglied?
Dieser Kurs gehört zur Profilerakademie und zur Profilerakademie PLUS. Prüfen Sie vor dem Einzelkauf Ihren vorhandenen Zugang unter „Lernen“.
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